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"Tav Hasagol" - Règlement Corona pour les entreprises

Conformémement aux directives du règlement d'urgence de Corona (amendement n ° 5), 2020, les propriétaires doivent soumettre une déclaration signée à la Division de la promotion des entreprises de la municipalité de Jérusalem.


Vers le formulaire en ligne pour remplir la déclaration-cliquez ici
Veuillez noter que tous les champs obligatoires doivent être remplis et avant l'envoi doivent être signés dans le rectangle blanc au bas du formulaire (vous pouvez signer avec la souris ou de toute autre façon en fonction de votre appareil mobile / ordinateur).
Après avoir soumis le formulaire, vous serez averti par e-mail et SMS. La réception de l'avis vaut approbation de la déposition. À partir de ce moment, vous pourrez réouvrir l'entreprise sous réserve du respect total des conditions (telles que décrites ci-dessous).
Il convient de noter que ce qui précède ne donne pas le consentement, l'approbation ou l'exemption des exigences de toute autre loi..

Domaines de pratique autorisés à ouvrir et engagés à respecter la "vignette violette" par l'annexe:

  1. Matériel d'information et de communication;
  2. Équipement audio et vidéo;
  3. Ordinateurs
  4. Périphériques, logiciels et équipements de communication;
  5. Textiles de maison;
  6. Outils métalliques;
  7. Peinture et verre;
  8. Tapis, moquettes et revêtements de murs et de sols;
  9. Meubles;
  10. Appareils électroménagers et gaz;
  11. Articles et produits ménagers, à l'exception des jouets et jeux;
  12. Objets récréatifs et culturels;
  13. Livres, journaux, fournitures de bureau et papeterie;
  14. Équipements sportifs et vélos;
  15. Instruments de musique;
  16. Musique et films et médias;
  17. Oitils médicaux; 
  18. Pressing;
  19. Couture;
  20. Cordonnerie
  21. Salon de coiffure;
  22. Beauté et cosmétiques;
  23. Restaurants, et cafés.


• Les entreprises qui ne sont pas incluses dans la liste des domaines d'activité autorisés - peuvent continuer à fonctionner via un service d'expédition et de livraisons.
• Les directives et les règlements du ministère de la Santé qui sont publiés de temps à autre doivent être suivis et respectés.

Conditions auquelles le propriétaire doit répondre:
1. Interrogatoire et mesure de la température corporelle: l'entreprise doit fonctionner conformément aux dispositions de la règle 3A, paragraphe 1, points a) et b), à savoir: l'employeur doit s'assurer que:
• Interroger ceux qui entrent dans l'entreprise (toux? Fièvre? Contact avec un patient?) Et selectionner les clientsen fonction de leur réponse. Il est obligatoire de demander à tous les personnes entrant, y compris les employés.
• Mesure de la température corporelle par des moyens non invasifs
2. Nomination d'un employé: "Responsable Corona "
3. Veiller à ce que les employés respectent les règles d'hygiène, notamment en désinfectant régulièrement les surfaces internes de l'entreprise;
4. Au comptoir de l'entreprise, il y aura une séparation- pour empêcher les éventuels transferts entre le vendeur et le client;
5. Assurez-vous, dans la mesure du possible, de garder une distance d'au moins 2 mètres entre les personnes, y compris les files d'attente.
6. Marquage des endroits où se tenir: à la caisse et dans la file d'attente.
7. Placer la signalisation dans un endroit bien en vue afin de maintenir cette distance;
8. Empêcher le rassemblement de personnes dans un seul endroit (y compris les employés), et à cette fin, réglementer l'entrée des visiteurs de sorte qu'il n'y ait aucun client dans le magasin à plus de 2 clients par caisse; Dans un magasin de plus de 100 mètres carrés: pas plus de 4 clients par caisse.
9. Dans l'entreprise où les employés travaillent par gardes - dans la mesure du possible, feront des gardes fixes pour travailler avec le même groupe de personnes.

Restrictions et règles applicables aux propriétaires d'entreprise en plus des conditions mentionées ci-dessus:
• Équipement individuel et fixe pour chaque employé
• Instructions bien définies aux employés afin de maintenir l'hygiène
• Conformité aux règles concerant le port d'un masque:
1. Ne pas amener une personne qui ne porte pas de masque (sauf exemption - comme un enfant de moins de 6 ans ou une personne restreinte)
2. Ne donnez pas de services à une personne qui ne porte pas de masque (sauf si exempté comme indiqué)
3. Indication - à l'entrée de l'entreprise et aux endroits importants concernant l'obligation de porter un masque.
4. S'il y a un système d'affichage dans l'entreprise - vous devez informer sur le port d'un masque au moins toutes les demi-heures
5. Assurez-vous que les travailleurs portent un masque